Индивидуальный план развития на испытательный срок

Документ, который формируют по итогам сопровождения нового сотрудника в период испытательного срока. В нем фиксируют, как использовать потенциал человека, что с ним делать дальше и как выстраивать коммуникацию после завершения испытания.