Аудит долговечности и факторов успеха КФУ

Сущность про разбор выписанных пунктов как факторов успеха и проверку их устойчивости во времени. Важный акцент — понять, является ли задача с HR временной или долгосрочной, то есть сохранятся ли эти КФУ как значимые надолго. По формулировке это выглядит как методика оценки долговечности/стабильности набора факторов.