Онбординг через совместное фиксирование решений в методичке

Сущность про включение нового сотрудника в рабочие встречи и параллельное поручение ему фиксировать обсуждаемые решения в методичке. Так знания и решения не остаются на одном человеке, а превращаются в материал для передачи и масштабирования команды. Это онбординг, совмещённый с созданием внутренней документации.