Семейство паттернов Private Board PF_098
Заложнический менеджмент / страх спугнуть звезд
Разрушение единой системы управления из-за создания 'тепличных' условий для звездных сотрудников, которых боятся уволить.
Двойные стандарты в оргструктуре: уступка корпоративных политик в пользу индивидуального шантажа.
Проявления паттерна
Управление через страх спугнуть сильных специалистов
Эта ловушка возникает, когда руководитель боится внедрять регламенты, прозрачный учет или дисциплину, опасаясь, что «звездные» или ключевые сотрудники обидятся и уйдут…