Семейство паттернов Private Board PF_107
Отсутствие структурного карантина / саботаж старой команды
Инновационный продукт или холодный трафик отдают 'ветеранам' компании, которые саботируют новое. Изменение не изолировано в песочницу.
Провал Change Management: отсутствие структурной изоляции новых (высокорисковых) процессов от инерции старой системы.
Проявления паттерна
Карантинный отдел продаж (Токсичный саботаж)
Эта ловушка возникает, когда компания начинает активно генерировать дешевый холодный трафик и отдает его опытным менеджерам, привыкшим работать с «теплыми» лояльными клиентами по сарафану…
Опасность внедрения инноваций в операционную структуру
Эта ловушка возникает, когда фаундер или команда пытается запустить новую прорывную идею поверх старой, уже перегруженной операционной системы…