Иллюзия номинального СЕО (Фейковая структура)

Эта ловушка возникает, когда компания формально внедряет оргструктуру и нанимает руководителей, но фаундер по привычке продолжает ставить задачи напрямую рядовым сотрудникам. Снаружи кажется, что есть сильная команда топов, но внутри они лишены реальной власти. Главная опасность — демотивация руководителей, их уход, и возврат фаундера в тотальную операционку. Первый безопасный ход — жестко соблюдать субординацию и ставить задачи только через прямых руководителей.