Спартанская адаптация (Синдром Телепата)

Эта ловушка возникает, когда компания нанимает нового сотрудника и сразу бросает его 'в бой' без должного обучения и системы адаптации. Снаружи руководство верит, что наняло сильного профессионала, который сам во всем разберется, но внутри сотрудник находится в стрессе, не понимает процессов компании и совершает дорогие ошибки. Главная опасность — высокая текучка кадров на испытательном сроке и постоянная трата времени на поиск новых людей. Первый безопасный ход — создать базовый план ввода в должность на первую неделю.