Саботаж найма топ-менеджера из страха потерять контроль

Ловушка возникает, когда фаундер декларирует потребность в сильном топ-менеджере, но подсознательно боится отдать ему власть. Снаружи это выглядит как бесконечный поиск 'идеального' кандидата или быстрое увольнение нанятых директоров, которые 'не справились'. Главная опасность в том, что бизнес навсегда остается замкнут на основателе. Первый шаг — осознать свой страх потери контроля и жестко ограничить зоны влияния.