Зарплатный перекос в пользу команды при кризисе

Эта ловушка возникает в моменты финансовых трудностей или кассовых разрывов. Снаружи это выглядит как позиция благородного лидера: фаундер в первую очередь платит зарплаты сотрудникам, оставляя себя без дохода. Внутри — это искажение финансовой модели и попытка 'купить' лояльность команды ценой истощения собственных ресурсов. Главная опасность — глубокое выгорание собственника и потеря мотивации спасать бизнес, так как он перестает видеть личную выгоду. Первый безопасный ход — восстановить выплату себе как главную статью расходов (заплати сначала себе), а с командой перейти на прозрачные договоренности.