Запрос на похвалу через обесценивание

Эта ловушка возникает, когда фаундер или сотрудник публично принижает свои успехи, провоцируя окружающих на разубеждение и комплименты. Снаружи это выглядит как скромность или самокритика, но внутри это скрытый запрос на эмоциональную подпитку и неуверенность в себе. Главная опасность — трата управленческой энергии на 'убаюкивание' и психотерапию вместо фокусировки на бизнес-результатах. Первый безопасный ход — перевести разговор из плоскости эмоций и самооценок в плоскость сухих метрик и фактов.