Индивидуальные кастомные решения без единого стандарта

Эта ловушка возникает, когда сотрудники или отделы в компании создают собственные таблицы, регламенты и форматы учета, не договариваясь о едином стандарте. Снаружи это выглядит как активная работа: каждый отдел вроде бы оцифрован и молодец. Главная опасность в том, что бизнес становится немасштабируемым: при попытке свести данные в единый отчет все ломается, а каждого новичка приходится учить индивидуальным «костылям» конкретного менеджера. Первый безопасный ход — провести аудит текущих форм учета и утвердить единый обязательный шаблон для всей компании.