Вакансия без описания адаптации

Эта ловушка возникает, когда компания публикует вакансию со списком жестких требований, но ни слова не пишет о том, как новому сотруднику помогут влиться в работу. Снаружи кажется, что вы ищете 'готового профессионала', но на деле сильные кандидаты обходят такие вакансии стороной, опасаясь хаоса и брошенности в первые дни. Главная опасность — высокая стоимость найма и быстрая текучка на испытательном сроке. Первый безопасный ход — добавить в текст вакансии честный абзац о том, как будет проходить первый месяц работы.