Скрытое совместительство без отражения в должностных ролях

Эта ловушка возникает, когда в компании исторически сложилось, что часть функций тянут на себе сотрудники, чья должность звучит иначе. Снаружи кажется, что штат укомплектован, но внутри одни перегружены не своей работой, а другие не отвечают за ключевые задачи. Главная опасность — при увольнении такого сотрудника компания теряет целый блок процессов, даже не осознавая этого. Первый безопасный ход — выгрузить реальный функционал на бумагу и сверить его с должностными профилями.