Поиск операционного директора без промежуточного управленческого слоя

Эта ловушка возникает, когда фаундер устает от операционки и решает нанять одного супер-топа (COO), который заберет на себя управление всей линейной командой. Снаружи кажется, что нужен просто сильный лидер, но внутри выясняется, что система не готова: нет руководителей отделов, и COO приходится микроменеджить десятки исполнителей. Главная опасность — операционный директор выгорает или превращается в дорогого диспетчера. Первый безопасный ход — выстроить средний слой менеджмента (РОП, руководитель производства), прежде чем нанимать над ними COO.