Индуцированная травля через неуважение лидера

Эта ловушка возникает, когда руководитель публично демонстрирует неуважение к кому-то из сотрудников, что негласно легализует токсичное поведение во всей команде. Снаружи кажется, что лидер просто 'жесткий и требовательный', но внутри коллектив начинает тратить энергию на интриги, подсиживания и заискивание. Главная опасность в том, что сильные профессионалы увольняются из-за нездоровой атмосферы, а остаются лишь те, кто умеет поддакивать. Первый безопасный шаг — ввести жесткое правило пресечения любых личных оценок на рабочих встречах.