Факультативный фокус

Эта ловушка возникает, когда у руководителя нет острой внутренней необходимости что-то менять: текущее положение дел в целом устраивает, кризиса нет. Снаружи человек может декларировать амбициозные цели, но внутри работа над ними идет 'факультативно', только при наличии свободного времени или внешнего пинка. Главная опасность в том, что без подлинного запроса на рост бизнес незаметно стагнирует, а любые новые внедрения саботируются. Первый безопасный ход — честно признать отсутствие жгучей проблемы и либо найти реальный мотиватор, либо разрешить себе пока не расти.