Саботаж в токсичной среде

Эта ловушка возникает, когда сотрудник или даже основатель перестает выполнять свои функции из-за напряженной атмосферы в команде. Снаружи это выглядит как лень, выгорание или некомпетентность, но истинная причина кроется в токсичной среде. Главная опасность в том, что руководство пытается мотивировать или наказывать человека, игнорируя источник стресса. Первый безопасный ход — откровенно обсудить атмосферу в коллективе и выявить первопричину конфликта.