Поблажка новичку на этапе освоения

Эта ловушка возникает, когда руководитель снижает требования к новому сотруднику под предлогом его адаптации. Снаружи это кажется разумным 'вхождением в должность', но внутри формирует привычку к заниженным стандартам. Главная опасность в том, что период адаптации затягивается, а сотрудник так и не выходит на нужный уровень эффективности. Первый безопасный ход — определить четкие, хотя и достижимые метрики с первых дней работы.