Синхронный отпуск как риск оголения фронта

Эта ловушка возникает, когда несколько ключевых руководителей или специалистов уходят в отпуск в одно и то же время. Снаружи кажется, что компания справится и люди должны отдыхать, но внутри операционный процесс остается без должного контроля и парализуется. Главная опасность — потеря управляемости, срыв сроков и возникновение 'пожаров', которые некому тушить. Первый безопасный ход — составить единый годовой график отпусков с жестким правилом непересечения критических функций.