Ожидание от кандидата сверхответственности при отказе

Эта ловушка возникает, когда руководитель ожидает от линейных кандидатов на этапе найма героической ответственности. Снаружи кажется, что фаундер просто отсеивает немотивированных людей. Главная опасность в том, что процесс найма усложняется искусственными барьерами, и компания теряет нормальных, адекватных специалистов, которые просто не хотят «пробивать стены» ради рядовой вакансии. Первый безопасный ход — упростить путь кандидата и убрать лишние препятствия из воронки найма.