Фрилансер, маскирующийся под штатного сотрудника

Эта ловушка возникает, когда компания нанимает специалиста (часто маркетолога или РОПа), ожидая от него полного погружения, но фактически получает лишь малую часть его времени. Снаружи кандидат выглядит солидно: у него красивые коммерческие предложения и обещания системного подхода. Главная опасность в том, что такой исполнитель распыляется на множество других клиентов, срывает сроки, работает шаблонно и не несет ответственности за бизнес-результат конкретной компании. Первый безопасный ход — установить жесткие KPI и точки еженедельного контроля.