Семейство паттернов Private Board PF_133
Общая мотивация вместо раздельной
Единая система мотивации для всех сотрудников, «общий котел» без разделения по индивидуальному вкладу.
Уравниловка в компенсациях (Communist Bonus): скрывает индивидуальную неэффективность.
Проявления паттерна
Общая мотивация вместо раздельной системы мотивации
Эта ловушка возникает, когда фаундер устанавливает одинаковые KPI или процент от общего дохода для всех сотрудников, независимо от их реального функционала (например, бонус от общей выручки и продавцам, и грузчикам)…