Семейство паттернов Private Board PF_081
Масштабирование хаоса / заливание процесса людьми
Решение операционных проблем и неэффективности осуществляется через реактивный найм новых людей вместо устранения узких мест в самом процессе.
Игнорирование оптимизации (Lean): найм 'дополнительных рук' для обслуживания дырявого ведра процесса.
Проявления паттерна
Масштабирование хаоса (Заливание процесса людьми)
Эта ловушка возникает, когда компания сталкивается с перегрузом на определенном участке (например, не успевают обрабатывать заявки или собирать заказы), и руководитель немедленно принимает решение нанять еще людей…
Найм как временный костыль для закрытия операционного/учётного хаоса
Эта ловушка возникает, когда фаундер пытается решить системную проблему бардака в процессах простым наймом нового человека на роль «разгребателя»…
Преждевременный и реактивный найм
Возникает, когда решение о расширении штата принимается спонтанно — либо из страха, что людей не хватит в будущем, либо в панике, когда команда уже не справляется с пожаром…