Семейство паттернов Private Board PF_101
Разрыв управления / отсутствие среднего слоя
Фаундер нанимает одного операционного директора (COO) управлять десятками линейных сотрудников напрямую, игнорируя создание слоя руководителей среднего звена (тимлидов).
Нарушение нормы управляемости (span of control). Отсутствие среднего слоя приводит к выгоранию топов.
Проявления паттерна
Поиск операционного директора без промежуточного управленческого слоя
Эта ловушка возникает, когда фаундер устает от операционки и решает нанять одного супер-топа (COO), который заберет на себя управление всей линейной командой…
Распределённое управление без топ-менеджмента
Эта ловушка возникает, когда фаундер пытается расти, раздавая куски ответственности рядовым сотрудникам на местах, минуя найм сильных руководителей (топ-менеджеров)…