Семейство паттернов Private Board PF_126
Откат мотивации / наказание за успех
Руководитель меняет, урезает или «забывает» пересмотреть схему мотивации после того, как сотрудник добился успеха или выполнил план, воспринимая высокие выплаты как потерю.
Откат мотивации / наказание за успех: ретроспективное изменение договоренностей из-за жадности.
Проявления паттерна
Забытый переходный период в мотивации
Эта ловушка возникает, когда руководитель вводит для сотрудника временные льготные условия (например, повышенный фикс на время адаптации или запуска), но забывает отменить их в срок…
Эта ловушка возникает, когда фаундер видит, что сотрудник начал зарабатывать «слишком много» на процентах, и решает отменить или урезать его базовый оклад…