Семейство паттернов Private Board PF_129
Оплата за функцию вместо результата
Система оплаты привязывается не к измеримому бизнес-результату (ЦКП), а к абстрактным выполняемым функциям и процессам.
Оплата за процесс (Paying for Process): отсутствие связи между доходом сотрудника и ценностью для компании.
Проявления паттерна
Мотивация, привязанная к функционалу
Эта ловушка возникает, когда собственник придумывает систему бонусов до того, как чётко опишет, что именно должен делать сотрудник…
Бонус за выполнение должностной нормы
Эта ловушка возникает, когда система мотивации выстроена так, что сотрудники получают премии за выполнение своих прямых должностных обязанностей — например, за то, что менеджер просто звонит клиентам по базе или вовремя приходит на работу…