Семейство паттернов Private Board PF_118
Иллюзия стажировки / календарная оценка
Окончание испытательного срока привязывается исключительно к дате (3 месяца), а не к метрикам, либо новичку даются чрезмерные поблажки надолго.
Календарная оценка вместо целевой: ожидание, что время в компании само конвертируется в компетентность.
Проявления паттерна
Снижение требований к новичку на период адаптации
Эта ловушка возникает, когда руководитель жалеет нового сотрудника и намеренно занижает ему планку задач на время испытательного срока…
Поблажка новичку на этапе освоения
Эта ловушка возникает, когда руководитель снижает требования к новому сотруднику под предлогом его адаптации…
Иллюзия фиксированного срока стажировки
Эта ловушка возникает, когда руководитель привязывает окончание испытательного срока к конкретной дате в календаре, игнорируя реальную скорость обучения новичка…